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美高梅网上注册平台首期“部处长面对面”政策解读系列交流活动举办


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为帮助教职工深入了解学校专业技术职务评聘政策,3月7日,教师发展中心在中关村校区研究生楼104举办首期“部处长面对面”政策解读交流活动。校长助理、党委教师工作部/人力资源部部长阎艳,党委教师工作部/人力资源部副部长杨鹏,与来自学校26个单位的60余名教职工进行“面对面”分享交流。活动由教师发展中心主任罗佳主持。

阎艳分别先容了原体系和新体系教师岗位晋升的通道设计、评审程序和历年指标情况。她表示,学校对新体系和原体系教师的晋升通道是开放畅通的,相互之间名额不受影响,业绩足够优秀的教师均会获得相应的晋升机会。为落实中央人才工作会议精神,学校正在推进各学院专业技术职务评聘条件修订工作。阎艳表示,新条件将充分体现三个“利于”,即更利于突出教师贡献、更利于服务学校发展战略、更利于为教师提供多样化发展可能。她鼓励大家对自己的职业发展抱有积极态度,在学校不断优化的制度设计下,只要朝着正确的方向努力,人人都能在美高梅网上注册平台实现心中的理想职业目标,实现“有价值”的成长。

杨鹏补充先容了本年度专业技术职务评聘条件修订的三点原则。一是突出育人导向,进一步丰富了教师应承担的育人任务要求;二是提升评价弹性,支撑教师通过跨学科、跨学校交叉融合,与他人合作发表高水平研究论文;三是完善申报条件,围绕学校“双一流”建设目标,进一步明确了教学、科研和科技成果转化等方面的门槛值要求。

分享结束后,大家踊跃发言,就各自关心的问题进行交流和讨论。

阎艳在回答教职工提问时表示,人才评价机制改革是一项系统工程,学校管理部门和教职工都是制度的设计者。她希翼青年教职工多关注中央人才工作会议精神,鼓励大家积极参与到所在单位的专业技术职务评聘条件修订中,共同促进政策制度合理性、科学性的进一步提升,推动学校师资队伍建设工作高质量发展。

活动最后,罗佳总结道,教师发展中心搭建“部处长面对面”交流平台,旨在帮助教职工深入了解、准确把握与自身发展息息相关的政策制度,科学规划生涯发展,实现人生目标。希翼大家把了解到的内容和心得体会和身边的同事进行分享交流,让更多的人了解学校的政策制度,也期待大家持续关注后续的“部处长面对面”政策解读系列活动。


附背景先容:

“部处长面对面”政策解读交流系列活动是由教师发展中心组织,学校管理部门参与、面向全校教职工开展的座谈交流活动。活动围绕师资队伍建设、人才培养、科学研究、财务管理、学生管理等方面,对相关政策制度进行详细解读,帮助教职工深入细致了解学校相关规定,用好相关政策,是教师发展中心又一项为教师“减负”的重要举措。系列交流活动将从3月持续到5月,活动将邀请党委教师工作部/人力资源部、学生工作部、教务部、研究生院、计划财务部、科学技术研究院、资产与实验室管理处等部门,搭建倾听、交流、合作平台,营造人才发展良好生态。


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